Begrü­ßung und Ein­füh­rung in das The­ma unter Bezug­nah­me auf das Füh­rungs­ver­ständ­nis an der KPH Graz (HR Mag. Dr. Sieg­fried Baro­nes, Rek­tor KPH Graz).

Prof. Hans Neu­hold, Bern­hard Pos­sert: Füh­ren – lei­ten – beglei­ten: mensch­lich blei­ben. Spi­ri­tua­li­tät und Reli­gi­on als huma­ni­sie­ren­der Rah­men von Füh­rung und als unter­stüt­zend-moti­vie­ren­de Kraft

Zunächst erscheint es gera­de in post­mo­dern-säku­la­ren Zei­ten der Seg­men­tie­rung völ­lig evi­dent, dass Orga­ni­sa­ti­on, Füh­rung, Lei­tung nichts mit Reli­gi­on und Spi­ri­tua­li­tät zu tun haben kann und soll. Aber es gibt eine lan­ge (christ­li­che) Tra­di­ti­on, die sich begin­nend bei bibli­schen Leit­bil­dern, aber auch in der Tra­di­ti­on der Orden und Klös­ter, der Ver­su­che Füh­rung, Lei­tung, Orga­ni­sa­ti­on aus einem reli­gi­ös-spi­ri­tu­el­len Blick­win­kel ent­wi­ckeln.

Uns geht es in die­sem Vor­trags­abend dar­um, dazu gemein­sam Hypo­the­sen zu ent­wi­ckeln, Brü­cken und mög­li­che Anschluss­stel­len zu suchen zwi­schen die­sen Tra­di­tio­nen und neu­en Ansät­zen der Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung, wie dem Ansatz, der “SDO” genannt wird: Self Orga­ni­zing and Deve­lop­men­tal Orga­ni­sa­ti­ons. Dabei geht es um eine Wei­ter­ent­wick­lung der Struk­tu­ren und Pro­zes­se sowie der Kul­tur von Orga­ni­sa­tio­nen. Die Fra­gen, die wir uns stel­len: Wie kön­nen Orga­ni­sa­tio­nen gestal­tet wer­den,

• die einen Bei­trag leis­ten für das Gan­ze,
• die agil und effek­tiv sind,
• und in denen wir als gan­ze Men­schen mit allen Facet­ten Platz fin­den und wo wir wei­ter­wach­sen kön­nen.

Ziel­grup­pe: Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter der stei­ri­schen Hoch­schu­len

Ein Event im Rah­men der Ver­an­stal­tungs­rei­he Füh­rungs-Lounge. Anmel­dung unter fortbildung@kphgraz.at

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen fin­den Sie hier.

http://www.steirischerhochschulraum.at/veranstaltungen/fuehrungs-lounge-vortrag-der-kph-graz/

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